性质：私营/民营企业
规模： 50-200人
岗位职责：
一、对个人业务业绩负责
具备合格业务工作能力和专业知识水平的同时，综合业务工作能力需比普通业务更胜一筹；
开发和跟进客户，同时对客户进行分析，制度合理销售策略，维护客户和做好售后服务；
合理利用公司提供的平台，同时创造和促进公司所供平台以外的途径开发客户以增加业务提高业绩。
二、对团队业务及其管理负责
一）业务团队建设与完善：销售代表的入职培训和日常业务培训
二）业务要求及其操作和落实： 对直接上级或公司制定相关领导负责和对直接下属进行合理的管理和规划； 传达和落实上级或相关领导下单的任务和目标； 对团队业务工作及其业绩进行指导、监督、审核和考核，并及时反馈和处理问题，及定期向直接上级汇报总结和建议； 制定或汇总业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）以定期向直接上级提交； 主管和安排团队内部活动；分享和承担该团队业务业绩成果和奖罚。
三）团队管理的完善与调整及其再完善
四）壮大团队建设和提升业务绩效
三、协助和协调其他部门领导工作，并配合其他同仁相关工作并与其友好沟通、往来；
四、完成上级领导交办的临时性工作；
五、注意个人管理形象，以大局为重，并维护公司形象和利益
任职资格：外语（英语专业者优先）四级或以上；在手袋皮具行业工作2年或以上且具有专业的相关行业工作经验和创新的团队管理水平
薪资待遇：
底薪+提成+年终奖；
工作时间：单双休，6小时工作制+1小时人性化可能动调节上班时间；
如有特殊需求，或因特殊需求，可面谈另定
